DER MOMENT DES WANDELS
Veränderung geschieht andauernd. In Strukturen, Prozessen, Menschen und Kulturen. Manchmal fehlt schlicht und einfach die Zeit, Wandel von Grund auf neu zu denken. Denn nachhaltiger Wandel entsteht, wenn Gewohnheiten verändert und Strategien neu entwickelt werden. Dann sind Innen- und Außenwelt im Gleichgewicht.
Ich begleite Unternehmen, HR-Teams und Führungskräfte dort, wo Orientierung und nachhaltige Entwicklungsstrategien notwendig sind.
Mit einem klaren Weitblick, fundierter Erfahrung und psychologischem Feingefühl. Damit Veränderung nicht überfordert, sondern stärkt und die Organisation von innen heraus wächst.
WAS DU MIT MEINER UNTERSTÜTZUNG ERREICHST
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Klarheit über nächste Schritte in HR, Führung oder Transformation
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Strukturen, die Halt geben statt Kontrolle erzeugen
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Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich verbunden fühlen
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Eine Unternehmenskultur, die von innen getragen und nach aussen wirkt
MEIN ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE
HR-Consulting
Begleitung von Transformationsprozessen strategisch und menschenzentriert.
Ziel: Strukturen und Prozesse, die Orientierung geben und Zukunft ermöglichen.
Leadership Mentoring
Sparring und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten.
Ziel: Führung, die inspiriert, stärkt und Vertrauen aufbaut.
HR-INTERIM
Operative Entlastung auf Zeit: Projektleitung, HR-Leitung oder als Sparringspartnerin.
Ziel: Handlungsfähigkeit und Stabilität auch in herausfordernden Phasen.
Employer Branding
Entwicklung von effektivem Employer Branding, das auf Werten basiert.
Ziel: Arbeitgeberattraktivität, die verbindet und engagierte Mitarbeitende anzieht.
systemaufstellung im business
Wenn klassische Methoden an Grenzen stossen: Systemische Perspektiven schaffen Klarheit, öffnen Räume für Lösungen und neue Sichtweisen.
Ziel: Tiefe, neue Handlungsoptionen und nachhaltige Bewegung.
typische themenfelder
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Zukunftsfähige HR-Strategien und Organisationsentwicklung
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Know-how Transfer für HR-Einsteiger:innen
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Wertebasierte Führungsarbeit und Kulturentwicklung
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Mitarbeiterbindung und Employer Branding
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Sparring für Geschäftsführung und Transformation
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Kommunikations- und Teamklarheit durch systemische Aufstellungen
Kostenfreie Analyse der arbeitgeberattraktivität
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Der Einstieg ist eine präzise, wertschätzende Bestandesaufnahme auf Augenhöhe.
standortbestimmung
Wo stehen Sie heute in Führung, Kultur und Arbeitgeberattraktivität?
Quick-Check
Wo liegen ungenutzte Potenziale und blinde Flecken?
Impulse
Erste Empfehlungen, welche Hebel nachhaltige Wirkung entfalten.
Jetzt kostenfreie Analyse anfordern
SO ARBEITE ICH
Ich höre zu, analysiere präzise, stelle die richtigen Fragen. Ich biete eine Aussensicht, die Struktur, strategisches Denken, Menschlichkeit und wirksame Zukunftslösungen in Einklang bringt.
Bei mir gibt es keine Standardlösungen, sondern individuelle Begleitung mit ganzheitlicher Wirkung. Dort wo klare Strategie, Tiefe und Struktur zusammenkommen, entsteht Transformation, die bleibt.
STIMME ÜBER MEINE ARBEIT
Mit Irene Morueco zusammenarbeiten und wirken zu dürfen, ist ein Geschenk.
Mit viel Passion, aktuellem Wissen und systemischem Denken bringt sie HR auf ein neues Level — nicht als isolierten Service, sondern als Herzstück der Organisation.
Fiona Trachsel, CEO ewp AG
