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Irene Morueco Business Constellation

SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG IM BUSINESS

Überraschende Lösungen und neue Perspektiven

Wenn Veränderung feststeckt, helfen keine weiteren Meetings und Diskussionen. Strategien greifen ins Leere, Entscheidungen werden vertagt, Teamkonflikte schwelen weiter. Und das Gefühl bleibt: Irgendetwas stimmt nicht.

Systemische Aufstellungen machen sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt: in Strukturen, Beziehungen oder Entscheidungsprozessen. Sie öffnen einen Raum, in dem tiefes Verstehen möglich wird. Und genau dort entstehen Lösungen, die wirklich greifen.

Image by Markus Winkler

WAS IST EINE SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG IM BUSINESS?

Systemische Aufstellungen sind eine agile, wissenschaftlich fundierte Methode, mit der sich komplexe Fragestellungen in Organisationen neu beleuchten lassen. Sie ermöglichen einen tiefen Einblick in das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Wirkgrössen, oftmals jenseits des logisch Greifbaren.

Statt lange nach theoretischen Lösungen zu suchen, entsteht in einer Aufstellung eine klare, spürbare Zukunftsvision. Getragen von echtem Systemverständnis und einer Haltung, die Menschen und Wirtschaft in Einklang bringt.

Eine systemische Aufstellung im Business ist eine agile Methode, die auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht und einen ganzheitlichen Blick auf eine komplexe Situation ermöglicht. Anstatt lange nach theoretischen Lösungen zu suchen, entwickeln wir gemeinsam eine stimmige, spürbare Zukunftsvision, die sich richtig und gut anfühlt, weil sie auf einem tieferen Verständnis des Systems basiert. So entsteht eine Transformation, die Menschen und Wirtschaft in Einklang bringt, nachhaltig auf Erfolg ausgerichtet ist und wirklich tragen.​

 

Mit folgendem offenen Prozess beschäftigt sich eine systemische Aufstellung im Business: 

 

  • Mit welcher Ausgangslage sehen wir uns konfrontiert?

  • Welche Wirkkräfte und Einflüsse beeinflussen den Erfolg?

  • Welche kreativen Ideen können wir entwickeln?

  • Welche Potenziale sind noch ungenutzt?

  • Und welche neuen Perspektiven eröffnen sich für unsere Zukunft?

WANN IST EINE SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG IM BUSINESS SINNVOLL?

Führungs- und Entscheidungsklärung

Klärung von Führungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten

Unternehmenskultur und Teamdynamik stärken

Stärkung der Zusammenarbeit, Vertrauen, Werte und Identifikation 

Veränderungsprozesse strategisch ausrichten

Widerstände sichtbar machen, tragfähige Lösungen entwickeln

Konflikte lösen

Ursachen erkennen, Kommunikation verbessern, Zusammenhalt stärken

Übergaben oder Nachfolgeprozesse gestalten

Klarheit bei Generationswechseln, Verantwortung übergeben

Innovation oder Marktentwicklung vorantreiben

Kreative Blockaden lösen, neue Angebote entwickeln

ANGEBOT
Business-Constellation

WESHALB SICH EINE SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG IM BUSINESS LOHNT

In einer Welt voller Komplexität braucht es andere Wege zur Klarheit. Systemische Aufstellungen bieten genau das, auf einfache, tiefgreifende und wirkungsvolle Art. 

Sie gewinnen:

Nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen

Emotionale und strategische Klarheit

Die Stärkung von Sinn, Menschlichkeit und Zielorientierung

Praktische Ansätze, die sich direkt umsetzen lassen

Veränderung braucht Erkenntnis, Verständnis und einen inspirierenden Raum für wirkungsvolle Lösungen

Irene Morueco

ABLAUF EINER SYSTEMISCHEN AUFSTELLUNG IM BUSINESS 

01

Vorgespräch

Identifikation der Fragestellungen oder Herausforderung und Information über den Prozess.

02

Die Aufstellung

Visualisierung der Themenfelder (z. B. Rollen, Strukturen, Werte) im Raum.

03

Beobachtung und Reflexion

Erkennen von Mustern, Wechselwirkungen und unbewussten Dynamiken.

04

Entwicklung neuer Lösungswege

Impulse für neue Perspektiven und stimmige Handlungsansätze.

05

Integration und Umsetzung

Transfer in den Alltag: Umsetzungsstrategien zur nachhaltigen Veränderung.

Die Vorgehensweise ist individuell auf Sie und Ihre Situation abgestimmt. Sie kann im Einzelcoaching, in Teams-Workshops oder in einem Führungskräfte Retreat eingesetzt werden. 

kundenfeedback für transformative wirkung einer aufstellung

Das Coaching mit Irene ist lebensverändernd. Ich habe gemerkt, was mich immer wieder zurückzieht, wenn ich einen Schritt vorwärts gehen will. Nun geht alles viel leichter. So einfach ist das! Ich kann das nur weiter empfehlen

Thomas K., Teamleiter Human Resources

Ich mache mir keine Zukunftssorgen mehr. Ich war an einem schwierigen Punkt in meinem Leben. Mit ihrem feinen Gespür hat Irene rasch erkannt, was mir für meine Entwicklung im Wege stand. Durch das Lösen dieser Blockade kann ich wieder mit leichtem Gepäck weiter gehen.

Martin A. Unternehmer

Irene hat mir geholfen, mich wieder auf meinen Weg zu fokussieren. Mit ihr habe ich erkannt, dass ich mich zu sehr auf andere Menschen verlassen habe. Nun darf ich wieder mich selbst sein. Wir kamen schnell auf das Wesentliche und konnten gut zusammenarbeiten und vieles auflösen.

Ursi Fivian, Selbstständige Unternehmerin

Irene Morueco Kontakt aufnehmen

Jetzt Veränderung neu denken

Sind Sie bereit, Ihre Organisation, Ihr Team oder Ihre Führungsrolle aus einer neuen Perspektive zu betrachten?
 

Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was wirkt und was gelöst werden darf.

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